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¿Trabajas o haces como que trabajas?

Se dice que el concepto de Presentismo Laboral se da principalmente en aquellos colaboradores que se sienten tan seguros en su trabajo que anteponiendo las actividades por las que fueron contratados se dedican a hacer cosas personales.

Y es que parecería exagerado pero de acuerdo a un estudio que realizo la empresa Suiza ADECCO sobre: «Ausentismo y presentismo en México», concluyo que hasta un 44% de las compañías encuestadas tienen esté problema entre sus empleados y se detectó que la mayoria de los que incurren en esta falta se encuentra en los empleados administrativos principalmente en puestos Directivos que son los que más presentan en este tipo de malas prácticas.

Probablemente tu eres parte de ese % que va al trabajo y haces como que trabajas, veamos algunos ejemplos que te demostrarán si estas incurriendo en una falta de ética laboral: si diariamente te das una escapadita para ir por un café, durante tu horario sales varias veces a fumar un cigarrillo, dedicas tiempo en internet para realizar actividades personales, utilizas tus redes sociales como Facebook y Whatsapp constantemente, te tomas tiempo para almorzar, no te caracterizas por ser un ejemplo de puntualidad, buscas el menor pretexto para entablar conversaciones en el pasillo, estas atento a las pláticas de tus compañeros y te gusta intervenir, pasas poco tiempo en tu lugar de trabajo, etc. si te sentiste identificado, cuidado, en cualquier momento te pueden detectar y corres el riesgo que te den de baja por bajo desempeño.

El presentismo está afectando gravemente en la productividad de las compañías por lo que será muy probable que en breve se empiecen a generar nuevas políticas de control de tiempos, se regule el uso de celulares, se lleven registros más estrictos de entradas y salidas, se limiten los accesos a Internet, se implementen reglas claras a todos los empleados y como siempre sucede, los justos pagarán por aquellos pecadores que se la llevan relax en el trabajo.

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