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Quiero saber calcular mi tiempo extra!

Hace unos días me llamo por teléfono mi amigo Oscar, él fue mi ex compañero en una empresa manufacturera, me comento que se ha incrementado la producción en donde está trabajando y les están exigiendo trabajar horas extras, todos sus compañeros están felices porque van a recibir una buena cantidad de dinero adicional en su próxima quincena, el problema de Oscar es que no sabe cómo debe de calcular el monto de las horas adicionales y sus compañeros más antiguos le dijeron que debe tener mucho cuidado con el cálculo que reporten al área de nóminas para su pago.

Para el pago del tiempo extraordinario debemos de interpretar lo previsto en el segundo párrafo del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo que dice lo siguiente:
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”
Lo que este párrafo quiere decir es que: las primeras nueve horas se pagan al doble y las excedentes al triple del salario, no importa cómo se encuentren distribuidas las horas en la semana.
Es de suma importancia que sepamos lo que indica la Ley al respecto, aunque muchas empresas por conveniencia solamente pagan horas extras a los sindicalizados y a los empleados de las plantas o del área de logística, pocas son las empresas que lo pagan a sus colaboradores de ventas o a los que trabajan en el área administrativa, la Ley no excluye a nadie, ¿por qué las empresas si lo hacen?.

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