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Piropo o Acoso Sexual… Según el cristal con que se mire.

Hace unos días platicábamos de la situación tan difícil para las áreas de RH  el manejo de los casos reportados sobre acoso sexual que se están incrementando en las organizaciones y  el porqué estas acusaciones se pueden poner en tela de juicio debido a una cuestión de percepción.

REPORTES A RH SIN RAZÓN.

Y es que todo es según el cristal con que se miren las cosas y me refiero a que se ha demostrado en más de una ocasión que las personas que han levantado acusaciones o reportes sobre acoso sexual ante el área de Recursos Humanos han sido sin una razón de peso,  al hacer las indagaciones correspondientes se ha llegado a la conclusión que el acto de acoso reportado se ha debido a un comentario que no le ha caído bien a la persona que lo recibió y esto gracias a que en esos precisos momentos el estado de animo de la persona afectada no se prestaba para recibir un cumplido, por eso tomamos como referencia en este articulo a la muy sabia y profunda reflexión que se debe al escritor y pensador español Ramón de Campoamor y Campoosorio (1817-1901). que dijo: “En este mundo traidor, nada es verdad ni mentira, todo es según el color del cristal con que se mira”.

EL PIROPO ES UNA MANERA DE AGRADAR.

El hacer un piropo a una persona en el ámbito laboral es una costumbre,  pero también existe una linea muy delgada en donde no se puede aclarar si una persona está diciendo una palabra mal intencionada que provoque intimidar a alguno de sus compañeros de trabajo,  un piropo es una manera de agradar a otra persona y de brindarle un cumplido, el piropo tiene en común entre los sinónimos más cercanos como galanteo, coqueteo, consistente en expresar la valoración de la belleza o los atributos de otra persona, bien sea mujer u hombre. Aunque tradicionalmente se entiende como parte del folclore y la cultura, durante los últimos años se ha mostrado la dualidad presente en el acto de valorar la figura femenina y masculina solo en relación a su atractivo o a su forma de verse.

DEPENDE EL HUMOR.

Es normal que en los trabajos el saludo incluya un beso y en ese momento se le puede hacer un cumplido a la persona sin ninguna mala intención  más que la de ser amable, el problema se ha dado cuando la persona que recibió el piropo no se encuentra de humor en esos momentos y  a ese tipo de personas volubles o con un carácter cambiante todos nos hemos enfrentado y existen en todos los trabajos, hasta hay que tener suerte para agradarles.

SE PUEDE CONFUNDIR UN PIROPO.

Cuando él área de RH ha tenido un reporte de acoso sexual por culpa de un piropo bien intencionado pero dicho a la persona incorrecta tiene que actuar como conciliador para no quedar mal con ninguna de las dos partes afectadas, por eso seamos cuidadosos al momento de querer ser amables con los compañeros de trabajo, porque pueden confundir un piropo con acoso sexual.

 

 

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