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La Pizza y la resistencia al cambio…

Al igual que en la Pizza en donde: la caja es cuadrada, su forma es redonda y sus partes son triangulares, rompamos paradigmas, así que no hay que complicarnos la vida tratando de entender lo que sucede en nuestra carrera laboral, tanto en la vida como en el trabajo no todo será como lo planeamos pero hay que estar dispuestos a adaptarnos a lo que el destino nos ofrece.

Una de las cualidades que tienen los grandes líderes es la capacidad de adaptarse a las circunstancias, si tienes la habilidad camaleónica para asumir los cambios sin que esto te afecte de manera importante en tu vida, déjame decirte que tienes una gran ventaja sobre la mayoría de la población que tienen tantos temores a las cosas nuevas y prefieren vivir en un ambiente de confort aunque no sean felices.

El principal problema a las que se enfrentan las compañías es la resistencia al cambio por parte de sus colaboradores, por eso cuando existen reingenierías o implementaciones de nuevos procesos es común que a su vez exista una desbandada de talento por todas aquellas personas que no supieron asumir los nuevos roles laborales, por eso, es de suma importancia que nosotros estemos dispuestos a realizar cambios constantes en nuestro día a día, modificando rutinas, actividades y porque no aprender a ser flexibles en nuestra manera de trabajar, existen más ventajas que desventajas cuando vivimos con una mentalidad de cambio constante.

Pero también es responsabilidad de los lideres cuando se van a efectuar cambios en los procesos informar adecuadamente a los empleados y aclarar cómo puede afectarles la nueva manera de trabajar para no generar un pánico innecesario que pudiera traer más problemas que beneficios, por eso la comunicación efectiva juega el papel más importante en aquellas organizaciones que están pasando por una etapa de renovación.

“No sobrevive el más fuerte ni el más inteligente, sobrevive aquel que se adapta mejor a los cambios” Charles Darwin.

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