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La Generación Sándwich…

Esta generación de millennials, es privilegiada, el rápido acceso a la tecnología y a la información les ha facilitado la vida, por eso, son más prácticos, mucho más pragmáticos y ágiles en su toma de decisiones, su adaptabilidad es impresionante y eso incluye los constantes cambios en su vida laboral.
Para esa generación sus principales problemas por lo regular no son económicos, pero existe un universo de empleados dentro de la población laboral que les llamaremos la generación Sándwich, para ser más prácticos, son aquellos que están entre la nueva generación que están adquiriendo experiencia laboral y la generación de empleados que se van a jubilar con la ley del IMSS del 1997.
La generación Sándwich, es la que está soportando el peso de las compañías y que por muchas razones como son: deudas, pensiones alimenticias, hipotecas, colegiaturas o bajos ingresos, no se pueden dar el lujo de perder el trabajo.
En esa generación es donde se encuentra el colaborador fiel y comprometido que siempre busca que a la empresa le vaya bien, porque a él le ira bien, están luchando por obtener alguna promoción y sobre todo buscan una estabilidad laboral, eso hace que constantemente tengan que soportar algunas situaciones de injusticias o abuso en las cargas de trabajo, también los obliga a estar preparados, ser muy productivos y no generar conflictos, viven un pequeño infierno, pero eso dura hasta que adquieren confianza y logran perder los miedos, cuando se dan cuenta que sus habilidades para emprender nuevos retos son reales.
Decía Darwin: «No sobrevive el más fuerte, sobrevive el que se adapta mejor a los cambios».

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